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为何95后第一份工作平均时间如此之短?

作者:金栅    点击:379    2018-08-13   分享 举报   保存为WORD

据最近中新网报道,根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”,第一份工作的在职平均时间呈急剧缩短的趋势,其中70后的第一份工作平均超过四年才换,而到95后这一代已经是平均七个月就离职了,这不得不让人震惊。作为一名刚刚参加工作的95后,对这个问题有着诸多的不解,虽然从学校到社会的确有着很大的跨越,但是这种跨越的现实与理想的差距就是这种现象的根本原因吗?

作为一名刚刚进入职场的新员工,可以清晰地感受到来自学校与社会之间的差距。其中最关键的一点就是社会角色的转变,之前在学校我们的角色是一个学生,而在企业我们就变成了企业的职工,这两种角色在不同群体中承担的功能不同或者是发挥的作用不同。在学校重心的问题就是学习书本上的知识,而在企业重心的问题是工作了,工作不仅仅是学习有形的书本上的知识,还要更多的接收社会这本无形之书的知识,这使得我们承受更多的压力同时承担了更多的责任,在压力和责任之下,很多的新入职员工可能会承受不住,认为这是对我不公的待遇,我读了这么多年的书,难道就是为了干这一行,对自己的选择产生了怀疑,一旦认为自己选择出现了问题,一部分人会选择换一条道路前进,一直继续换下去;而另外一部分人会选择混日子,过一天是一天,这两种选择都是有问题的。这是我们每个人在刚进入职场都会面临的问题,如何去思考与反思才是最重要的,而不是一味的随波逐流或浑浑噩噩。

学校与社会之间的相容性固然是很低的,但是两者之间的不平衡并不能成为这种现象的关键因素。我们都知道千里之行、始于足下,没有什么是不通过努力就是可以轻易的去得到的,但是为什么做起来就会有很大的偏差,其根本原因在于对自我的认识的不足以及不能把初心和目标内化于心,外化于行即知行合一。

首先,要明确的就是工作是为我的,而不是为他人的。工作一方面为我们提供生活之所需,另一方面是提升自我,活到老、学到老,工作亦是一种学习,或说成是人生修行的一部分。那些把繁重的工作仅仅当做是领导来压榨我们的一种方式的话工作本身就变得没有意义了,那我们在工作中的主体地位也就丧失了。

其次,要修持自己的心灵,坚持自我。相信自己的选择的道路,并坚持走下去,这世上没有一帆风顺的道路,坎坷是难免的,这些挫折与压力可以转化为前进的动力。最后,要做到知行合一,当我们坚定自己的初心与目标之后,就要把这些转化为行动,没有行动,再多美好的理想都只能沦为纸上谈兵,知使得行动有了方向和道路,而行使得知可以转化为现实。天降大任于斯人,吾承之。


作者:金栅

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